INNTAL INSTITUT | www.inntal-institut.de | NLP Ausbildung

NLP ist systemisch: Einerseits wird die Persönlichkeit als System von Rollen, Einstellungen, Werten, und Fähigkeiten betrachtet, andererseits geht es um nachhaltige Veränderungen im sozialen Umfeld des Klienten, also in Systemen.

Wer sich als NLP’ler mit systemischen Ansätzen beschäftigt, merkt schnell, welche interessanten Verbindungen sich hier auftun. Deshalb erweitern viele NLP-Berater ihr Coaching-Repertoire um Systemisches Fragen, Aufstellungen und andere Systemische Methoden. Sie bereichern also ihre NLP-Kompetenz um systemische Elemente.

Bei unserem systemischen Ansatz im Inntal Institut nutzen wir NLP in Systemischen Aufstellungen. Oft denkt man dabei nur an den methodischen Aspekt des NLP, das in Aufstellungen helfen kann, präziser zu führen (z.B. mit Kalibrieren oder dem Nutzen der Sprachmodelle). Doch das wäre viel zu kurz gegriffen.

NLP hat eine solche Fülle von bewährten Modellen, Konzepten und weitergehenden Grundsätzen und Grundannahmen, dass eine sehr viel intensivere Integration in die systemische Arbeit sinnvoll ist. Das gilt gerade für die SySt Systemische Strukturaufstellung nach Sparrer und Varga von Kibéd.

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Wo und wie passt NLP in die Systemische Beratung?

Um die Zusammenhänge übersichtlich darzustellen, haben wir die verschiedenen Ansätze mit ihren Schwerpunkten nach zwei Faktoren differenziert, die im folgenden Schaubild als Dimensionen dargestellt sind:

1. Struktur vs. Prozess
2. intra-individuell (interne Verarbeitung) vs. inter-individuell (z.B. Kommunikation)

Somit ergeben sich – grob vereinfacht – vier Felder:

• interne Strukturen
• externe Strukturen
• interne Prozesse
• externe Prozesse

Die Zuordnung auf diese 4 Felder ist naturgemäß stark vereinfacht. Deshalb ist das Schaubild so zu lesen, dass die Arbeitsformen eher ihren Schwerpunkt in dem bezeichneten Feld haben; die spezifische „Ausbreitung“ in andere Bereiche ist nicht dargestellt. (Und natürlich ließen sich hier noch weitere Coaching- oder Therapieansätze einordnen – das Bild erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.)

Zu den einzelnen Bereichen des Schaubilds:

Einige frühe NLP- Entwicklungen haben den Einsatz von NLP in sozialen Situationen mit mehreren Beteiligten bereits in bemerkenswertem Umfang vollzogen. Hier sind in erster Linie die Arbeiten von John Grinder oder Leslie Cameron-Bandler zur Arbeit mit Paaren zu nennen. Dann kamen Michael Grinders umfangreiche Studien zur Gruppendynamik hinzu. In den letzten Jahre wurden explizit systemische und strukturelle Elemente noch intensiver genutzt, so in Lucas Derks’ Sozialem Panorama (beim DVNLP-Kongress 1997 in Deutschland erstmals vorgestellt) und Daniela Blickhans PersönlichkeitsPanorama. Robert Dilts integriert die systemische Dimension in seinen aktuellen Ansatz des „NLP der 3. Generation“.

Das „klassische“ NLP besitzt neben der starken Prozess-Orientierung von Anfang an auch eine deutlich strukturelle Komponente (Modell der „Persönlichkeitsanteile“, „Logische Ebenen“ u.a.m.) und kann deshalb mit Fug und Recht „implizit systemisch“ genannt werden. Seither hat es sich auch ständig in Richtung „Externe Systemik“ weiter entwickelt.

Leider sind diese Arbeiten in Deutschland viel zu wenig bekannt; das Bild des NLP wird auch heute noch stark von der Literatur aus der Phase des „NLP der ersten Generation“ geprägt. Wie das Schaubild zeigt, wurde das Feld, das mit NLP zu bearbeiten ist, inzwischen noch entscheidend erweitert. Indem sich NLP in Richtung „extern“ einerseits und „Struktur“ andererseits weiterentwickelt hat, ist der Weg zu systemischen Strukturaufstellungen, die sich mit den NLP-Grundsätzen vereinbaren lassen, damit schon vorgezeichnet gewesen.

Die „systemische Ausbildung“ im Inntal Institut

In unserer „systemischen Ausbildung“ wollen wir eine möglichst breit angelegt Ausbildung für die Anwendung im Coaching-Alltag anbieten. Diese ergänzt das klassische NLP. Andererseits bereichert sie das systemische Coaching durch die Integration der präzisen NLP-Arbeit.

Mit zunehmender Erfahrung und Beteiligung weiterer qualifizierter Kollegen verheißt die Verbindung von NLP und systemischer Arbeit über die bloße Ergänzung hinaus ein weites Feld von fruchtbarer Synthese und verspricht künftige interessante Entwicklungen.

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