Entwicklung der eigenen Trainerpersönlichkeit
- Gestalten der eigenen Trainerrolle (Alignment)
- Persönlichkeits-Panorama für Trainer
- Modelling
- Mentoren für Trainer
- Selbstmanagement
- Emotionale Stabilität "on stage"
Gruppen-Management
- Erweiterter Rapport in Gruppen
- Effektives Übernehmen verschiedener Trainer-Rollen (z.B. Präsentator oder Moderator)
- Utilisieren von Gruppenprozessen
- Pre- und Reframing
- Ökologisches Konfliktmanagement
- Eleganter Umgang mit Fragen und "Störungen"
- Interventionen in Gruppen: Umgang mit Denkstilen, Nutzen der Verhaltensmuster nach SATIR
- Sicherer Wechsel zwischen Form und Inhalt
- Feedback in Gruppen
Didaktik und Methodik
- Präsentations- und Übungsdesign
- Planung von Lernwegen
- Aufbau von Lerneinheiten: "4MAT"
- Lehr- und Lernstrategien
- Visualisierungsmethoden
NLP als Inhalt
- "Wie hält man eine NLP-Demonstration?"
- Verständnis der NLP-Formate: Meilensteine
- Integration der NLP Grundannahmen in Gruppenkontexten
