Was ist systemisches Coaching?
Veränderungen im Einklang mit der Umwelt
Im Coaching steht der Klient im Mittelpunkt mit seinen Zielen, Problemen und Stärken. (…und wenn wir hier „Klient" schreiben, meinen wir damit immer auch die Klientinnen.)
Im systemischen Coaching betrachten wir den Klienten in seinem System, also in seinem sozialen und organisatorischen Umfeld. Dies kann die aktuelle Familie sein, die Ursprungsfamilie oder die Partnerschaft.
Im beruflichen Umfeld kann das relevante System das Team sein, die Arbeitsgruppe, die Abteilung, die Firma oder eine bestimmte Geschäftsbeziehung.
Im Coaching müssen diese Mitglieder des Systems nicht anwesend sein, denn letztlich bestimmen unsere inneren Bilder und Erfahrungen, wie wir soziale Situationen wahrnehmen und beurteilen. Eigentlich reagieren wir nicht auf „den anderen“ sondern auf unser Bild von ihm bzw. ihr.
Im Coaching kann man nun direkt mit diesen “mentalen Repräsentationen“ arbeiten, also dem Bild, das der Klient von der anderen Person hat. Eine Veränderung des inneren Bildes vom anderen erweitert unmittelbar den Handlungsspielraum des Klienten. Und wenn er sich dann anders verhalten kann, führt das wiederum zu Veränderungen im System – und auch die anderen Personen verändern ihr Verhalten.