Aufblühen beginnt im Kleinen – Flourishing hat nichts mit Perfektion zu tun  Viele Menschen haben ein gutes Leben – und fühlen sich trotzdem erschöpft, leer oder einfach „funktionierend“. Corey Keyes nennt diesen Zustand languishing. Ich finde seine Beschreibung sehr treffend: „Ich komme durch das Leben, aber ohne mich lebendig zu fühlen.“ Das Gegenteil davon ist […]

Manchmal sind es die leisen Momente, die im Coaching die größte Wirkung entfalten. Heute möchte ich einen Einblick in eine Sitzung geben, die mich selbst berührt hat – nicht wegen spektakulärer Wendungen, sondern wegen der feinen inneren Bewegungen, die ein Mensch zulässt, wenn er beginnt, sich selbst neu zu begegnen. „Ich muss mich an mich

Wie Coachingausbildungen das Leben verändern können… und am Ende auch noch ein Buch daraus entsteht! Ich möchte euch Malinas Geschichte ans Herz legen, denn es begeistert mich, wie sie ihren Träumen folgt – und wie das in der Coachingausbildung am INNTAL seinen Anfang nahm. Lest selbst: Coaching als Wendepunkt: Mein Start in die persönliche Entwicklung

Nach 35 Jahren Erfahrung im Coaching und in der Weiterbildung weiß ich: Wirkungsvolles Coaching braucht wissenschaftliche Fundierung, psychologische Tiefe und die Bereitschaft, sich als Coach selbst ständig weiterzuentwickeln. Unser Fundament: Lösungsorientierung, Systemik und Positive Psychologie Im INNTAL INSTITUT verbinden wir seit Jahrzehnten Lösungsorientierung Systemisches Coaching Positive Psychologie und gestalten auf diesem Fundament Coachingausbildungen, die Menschen

Klient*innen kommen oft ins Coaching, weil sie zwischen zwei Polen hin- und hergerissen sind, die scheinbar unvereinbar wirken. Eine Klientin, mit der ich kürzlich ein Erstgespräch führte, brachte es so auf den Punkt: „Entweder halte ich das weiterhin aus – oder ich tue es mir jetzt noch einige Monate an und gestehe mir dann ein,

„Entweder halte ich das weiter aus – oder ich gestehe mir in Kürze ein, dass ich es nicht geschafft habe.“ Das war die Antwort meiner Klientin im Erstgespräch, als ich sie fragte, was das bestmögliche Ergebnis unserer Zusammenarbeit sein könnte. Das Problem dabei? In beiden Fällen würde ihr Selbstwert leiden: Entweder würde sie sich selbst

In diesem Jahr wird das INNTAL INSTITUT fünfunddreißig – eine echt lange Zeit für ein Weiterbildungsunternehmen! In diesen Jahren haben wir zahlreiche Mitbewerber kommen und gehen sehen. Dass es uns nach all den Jahren immer noch gibt, und dass das INNTAL heute eine Marke für Fortbildungsqualität im deutschsprachigen Raum ist, das liegt an vielen Faktoren: