INNTAL-Blog

Warum sprechen wir in Systemischen Seminaren am INNTAL Institut ausdrücklich von Struktur-Aufstellungen? Begriffe wie Familienaufstellung oder Teamaufstellung wirken doch viel anschaulicher und leichter verständlich.

Familienaufstellungen oder Teamaufstellungen gibt es natürlich auch. Sie sind nur keine Strukturaufstellungen. Den Begriff der Strukturaufstellung hat Matthias Varga von Kibed  geprägt. Er bezeichnet damit den „Bereich“ der Elemente einer systemischen Strukturaufstellung. Leider ist aber auch etwas missverständlich, denn es könnte der Eindruck entstehen, dass hier Familien- oder Teammitglieder aufgestellt werden. Das aber wäre zum einen unvollständig, und zum anderen betont es systemisch betrachtet den falschen Aspekt. Welcher das ist, lässt sich am besten mit einer Metapher verdeutlichen...

Daniela Blickhans "Handbuch Positive Psychologie" hat sich seit seinem Erscheinen 2015 zum zentralen deutschsprachigen Übersichtswerk für das schnell wachsende Forschungsgebiet der Positiven Psychologie entwickelt. Nicht nur Anwender sind begeistert von der Klarheit und Fülle der dargestellten Konzepte, auch an Universitäten erfreut sich das Buch gr0ßer Beliebtheit und ist in den Bibliotheken ständig ausgeliehen.

Nach weniger als 3 Jahren ist nun bereits die erweiterte Neuauflage des Handbuchs Positive Psychologie erschienen. Daniela Blickhan hat zahlreiche Kapitel erweitert und überarbeitet, und der Junfermann Verlag hat die Optik des Buches verändert. Das neue Titelbild zeigt symbolisch, worum es in der Positiven Psychologie geht: gelingende Entwicklung ermöglichen, auch wenn die Ausgangslage vielleicht nicht so rosig erscheint.

Robert Biswas-Diener, der Pionier des Positive Psychology Coaching kommt wieder nach Deutschland! Er ist bekannt für seine innovativen und kritischen Ansätze.

Seminarsprache ist Englisch, das Training wird simultan ins Deutsche übersetzt. Reservieren Sie Ihren Platz rechtzeitig, denn die Plätze sind begrenzt!

Wenn wir die Welt aus unserer normalen Perspektive betrachten, begegnen uns Menschen, die deutlich anderer Meinung sind, sozusagen im 180°-Winkel. Eine 90°-Sichtweise bedeutet: Ich bringe eine neue Perspektive ein, die Dinge in Frage stellt.

Veränderungen gehören zum Leben. Manche kommen plötzlich und unerwartet, auf andere können wir uns vorbereiten. Und beides kann uns schwer fallen - oder leicht.

Wovon hängt es ab, wie gut wir mit Veränderungen in unserem Leben umgehen können? Warum wirft uns das eine aus der Bahn, das andere meistern wir dagegen mühelos?

Wir suchen Unterstützung im INNTAL Office!

Beginn ab 01.06.19 oder nach Vereinbarung

Arbeitszeit ca. 20 Stunden pro Monat, Erweiterung später möglich. Eine gewisse zeitliche Flexibilität wäre wünschenswert (Arbeitszeitkonto), um ggf. Spitzen in der Hochsaison abzufangen.