Positive Psychology Coaching mit Dr. Robert Biswas-Diener

Workshop mit dem Pionier des Positive Psychology Coaching

Robert Biswas-Diener Haben Sie sich als Coach, Pädagoge oder Führungskraft auch schon einmal überlegt, ob es wirklich so hilfreich ist den Ursachen der Probleme auf den Grund gehen zu wollen?

Scheint Ihnen die traditionelle Technik des aktiven Zuhörens oder die Verwendung der Klienten-Sprache manchmal gar nicht als Mittel der Wahl? Und wünschen Sie sich stattdessen neue Impulse und Anregungen für Ihre Arbeit, die sich auf fundierte wissenschaftliche Studien stützt? 

Dr. Robert Biswas-Diener gilt als Pionier des Positive Psychology Coaching. Er ist bekannt für seine innovativen und kritischen Ansätze, die das Feld maßgeblich weitergebracht haben. Diese sind dabei immer wissenschaftlich fundiert und stützen sich auf seine vielfältige Erfahrung mit unterschiedlichsten Personengruppen, wie etwa Massai, Inuit oder Slumbewohnern in Indien. Nun kommt er zum dritten Mal nach Deutschland und ins INNTAL. Er wird begründen, warum ein Perspektivwechsel - der 90-Grad-Blickwinkel - in unabdingbar ist und nützt. Er wird wieder provokante Thesen aufstellen (und exzellent begründen!) und etablierte Vorgehensweisen kritisch hinterfragen. Damit können Sie als Coach, Trainer oder Führungskraft Ihren Horizont erweitern und neue, bereichernde Perspektiven finden. Die Themen des Workshops bietet Robert Biswas-Diener erstmals im deutschsprachigen Raum an, exklusiv für das INNTAL INSTITUT.

Der Workshop richtet sich sowohl an Menschen ohne Vorkenntnisse in Positiver Psychologie als auch an solche, die die PP bereits kennen und anwenden. Beide Zielgruppen werden von diesem Workshop profitieren.In seinem Workshop vermittelt Robert Biswas-Diener Ansätze und Interventionen der Positiven Psychologie, die Sie direkt im Coaching einsetzen können, unabhängig von einer Coaching-Schule.

Robert Biswas-Diener wird auf Englisch präsentieren. Er wird simultan ins Deutsche übersetzt. Damit geht keine wertvolle Seminarzeit für die Übersetzung verloren und Sie können zwei Tage lang einen Trainer erleben, der im Flow ist!

Reservieren Sie Ihren Platz rechtzeitig, denn die Plätze sind begrenzt.

Der Workshop findet statt im Hotel St. Georg in Bad Aibling. Für Teilnehmer/innen ist ein Kontingent an Zimmern reserviert. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Buchung auf den Workshop.

Workshop (pdf, Deutsch)

Workshop (pdf, English)

Zielgruppe

Coaches, Business-Coaches, Trainer/innen,
Pädagogen/innen, Führungskräfte,
Anwender/innen der Positiven Psychologie,

die offen sind für neue Blickwinkel, wissenschaftliche Ergebnisse und ein regelmäßiges Reflektieren ihrer eigenen Arbeit

Voraussetzung

Interesse an Positiver Psychologie und Coaching. Keine Ausbildung in Positiver Psychologie notwendig.

Ziele

  • Positive Psychologie im Coaching einsetzen
  • Klient/innen ganzheitlich in ihrer Entwicklung unterstützen
  • Eigene Vorannahmen reflektieren
  • Persönlich wachsen als Coach

Dauer

2 Tage

Seminarsprache

Englisch, mit simultaner deutscher Übersetzung. So geht keine wertvolle Seminarzeit für die Übersetzung verloren und Sie können sich entscheiden, ob Sie Robert Biswas-Diener in Englisch hören wollen oder in Deutsch (per Kopfhörer). Alle Übungen können Sie selbstverständlich auf Deutsch machen.

Inhalte

Coaching im 90°-Winkel

Wenn wir die Welt aus unserer normalen Perspektive betrachten, begegnen uns Menschen, die deutlich anderer Meinung sind, sozusagen im 180°-Winkel.

Robert Biswas-Diener erklärt das so:

"Als Dozent nutze ich eine 90°-Sichtweise: Ich bringe also eine neue Perspektive ein, die Dinge in Frage stellt. Ich finde es für die Entwicklung als Coach unabdingbar, sich mit solchen neuen Perspektiven zu beschäftigen – selbst wenn man diese Perspektiven am Ende selbst ablehnen sollte.“

In diesem Training wird Robert Biswas-Diener einige provokative Ideen vorstellen. Zum Beispiel, warum

  • kostenlose Erstberatungen nicht unbedingt sinnvoll sind.
  • traditionelle Techniken des aktiven Zuhörens nicht immer helfen.
  • es manchmal nützt, gerade nicht die Sprache des Klienten zu benutzen.
  • die Ursachensuche bei Problemen nicht automatisch zu einer Lösung führt.              

Vielleicht sind diese Ideen überraschend für Sie. Das wäre verständlich, denn sie stehen konträr zu etablierten und weitläufig akzeptierten Vorgehensweisen und Überzeugungen im Coaching. Vielleicht wecken diese Aussagen aber auch Ihre Neugier. Wenn ja, dann ist dieses Training das Richtige für Sie!

Wir konzentrieren uns auf Coaching als zentrales Anwendungsfeld, weil es einen guten Kontext bietet, in dem man neue Fähigkeiten erlernen und üben kann. Danach können Sie die Inhalte und Methoden leicht Ihrem eigenen Tätigkeitsfeld, etwa in Lehr- oder Führungskontexten, anpassen.

      Inhalte

      1. Coaching & die Wissenschaft: eine vielversprechende Kombination

      In diesem Teil des Trainings werde ich häufige Fehler beim Vorstellen von wissenschaftlichen Studien aufzeigen, speziell für Ergebnisse der Neurowissenschaft. Danach werde ich den Teilnehmer/innen beibringen, wie ein/e Forscher/in zu denken und zeigen, wie sich dieses Denken sehr gut in das Coaching einfügt. Wir werden spezifische Studien als Fallbeispiele nutzen und in Kleingruppen Studien entwerfen.

      Unser Ziel:

      • Sie verstehen den wissenschaftlichen Prozess und wie Forscher/innen denken
      • Sie können Ergebnisse von Studien angemessen darstellen und anwenden?

      2. Coaching-Präsenz

      Die International Coach Federation ICF zählt „Präsenz“ zu den Coaching-Kernkompetenzen. Interessanterweise fasst die ICF darunter beide Bedeutungen des Wortes.

      Erstens bedeutet das, „präsent zu sein“, d.h. aufmerksam zu sein. Zweitens bedeutet es, wie ein Coach sich selbst präsentiert, also wie er oder sie auf andere wirkt.

      Wir werden in dieser Einheit in beide Facetten des Coachings eintauchen. Dazu ziehen wir Forschung heran, die sich mit Aufmerksamkeit, Zuhören und Authentizität beschäftigt.

      Sie lernen

      • die Grenzen Ihrer Aufmerksamkeit kennen
      • wie Sie ein besserer Zuhörer werden
      • eine verbesserte Eiingenwahrnehmung zu entwickeln
      • ihre Authentizität im Coaching zu nutzen

      Inhalte (Fortsetzung)

      3. Interaktion mit Klienten

      In dieser Einheit werden Sie einige Ihrer eigenen Vorgehensweisen im Coaching reflektieren. In der Trainingsumgebung, in der die Einsätze nicht so hoch sind, werden wir mit Vorannahmen experimentieren und neue ausprobieren.

      Unser Ziel:

      • Sie sammeln neue praktische Erfahrungen
      • Sie reflektieren Ihre eigene Coaching-Praktiken

      4. Positive Psychologie

      Sein erstes Buch über PP Coaching hat Robert Biswas-Diener vor mehr als zehn Jahren geschrieben: "Ich finde es interessant, wie sehr sich mein Denken darüber mittlerweile verändert hat. Vieles von dem, was ich früher vertreten habe, vermeide ich inzwischen. Manche Forschungsergebnisse, die ich zitiert habe, haben inzwischen wichtige Fußnoten bekommen."

      In dieser Einheit möchte ich Ihr Verständnis von Positive Psychology Coaching vertiefen, indem ich Ihnen neue Denkanstöße und Fähigkeiten vorstelle, um  Coaching in Verbindung mit Wissenschaft zu nutzen.

      Unser Ziel:

      • Sie vertiefen Ihr  Verständnis der PP als Wissenschaft
      • Sie entwickeln Ihre Kompetenz in der Anwendung von Interventionen der PP weiter

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