Gruppenmanagement
Kooperation und Führung in Teams und Gruppen
Gruppen und Teams sind keine Selbstläufer. Viele Teilnehmer*innen machen die Erfahrung, wie hilfreich Kooperation, gegenseitige Unterstützung und erfolgreiche Teamerlebnisse sein können. Oft stellt man aber fest, dass auch und gerade in Teams Information zurückgehalten wird, Teilnehmer*innen gegeneinander statt miteinander arbeiten und Probleme zerreden statt sie zu lösen.
Wie kann man Kooperation in Teams fördern? Wie können Sie Gruppen effektiv und elegant führen und steuern? Praxisnahe Antworten darauf bieten wir Ihnen in diesem Seminar.
Ob Sie ein Projektteam führen, Seminare oder Trainings oder eine Ausbildungsgruppe leiten: Die Strategien, Blickwinkel und Methoden, die Ihnen dieses Gruppenmanagement-Training bietet, werden Ihnen dabei helfen, in kurzer Zeit mehr zu bewirken und die Gruppenentwicklung zu fördern.
Ziele
Beziehungen in Gruppen aufbauen und halten
Gruppendynamik erkennen und steuern
Rollen im System identifizeren und nutzen
Teamarbeit effizienter und effektiver gestalten
Systemische Effekte verstehen und nutzen
Zielgruppe
alle, die in und mit Gruppen arbeiten
Führungskräfte, Teamleiter, Coaches, Trainer*innen, Lehrende
Dauer
4 Tage
Inhalte
Zusammenarbeiten in der Gruppe
Was ist »die Gruppe«?
Bedingungen erfolgreicher Zusammenarbeit
Funktionen in der Gruppe
Nutzen der Gruppe: Synergie-Effekte
Gruppen führen und steuern
Rollen im System
Feedback gezielt einsetzen
Zustand der Gruppe beobachten und konstruktiv darauf eingehen
Mit Fragen aus der Gruppe umgehen
»Störungen« und »Angriffe« managen
Anwendung und Transfer
Voraussetzung
Basiskurs Kommunikation und Coaching oder Basiskurs Business-Coaching
Zertifizierung
Dieses Seminar ist eines der drei Kernmodule für die Ausbildung zur/m Systemischen Berater*in.
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