Haben Sie sich als Coach, Pädagoge oder Führungskraft auch schon einmal überlegt, ob es wirklich so hilfreich ist den Ursachen der Probleme auf den Grund gehen zu wollen? Scheint Ihnen die traditionelle Technik des aktiven Zuhörens oder die Verwendung der Klienten-Sprache manchmal gar nicht als Mittel der Wahl? Und wünschen Sie sich stattdessen neue Impulse […]