Inhousetraining Positive Leadership
Bring dein Team weiter
Wir unterstützen euch dabei, neuen Herausforderungen zu begegnen.
Unsere Arbeitswelt verändert sich: Agilität braucht Initiative, Mut und Zuversicht. Menschen und Teams brauchen Verbundenheit und Vertrauen, um effizient und nachhaltig zusammenarbeiten, sei es virtuell oder persönlich.
Dabei ist die Haltung entscheidend: Wir brauchen keine Toolbox, sondern wir brauchen ein echtes Miteinander und Füreinander. Daraus entsteht Bindung, Verbundenheit und Vertrauen. Teams und Unternehmen, die auf diese zentralen Werte setzen, erleben weniger Fluktuation, weniger Krankenstand und generieren mehr Umsatz.
Wir befähigen Menschen und Unternehmen, aufzublühen statt auszubrennen.
Wir übersetzen aktuelle Forschungsergebnisse der Positiven Arbeits- und Organisationspsychologie in konkret umsetzbare Strategien für dein Team.
Wir zeigen dir Wege, Psychische Sicherheit in deinem Unternehmen zu fördern. Wir schaffen mit dir durch Job Crafting und stärkenorientierte Führung die Grundlage für engagiertes Arbeiten.
Wir vermitteln dir Kommunikations-Skills, die im Stress nicht wegbrechen, sondern dich auch durch stürmische Phasen tragen.
Wir zeigen dir, was es bringt, Stärken zu stärken statt Schwächen zu schwächen und wie du deine Wahrnehmung für das Positive justieren kannst. Wir legen gemeinsam mit dir die Grundlage für nachhaltige Veränderungen.
Eine Auswahl unserer Impulsvorträge
- Schwächen schwächen oder Stärken stärken?
- Wie können positive Emotionen Resilienz fördern?
- Flow als Weg zu Höchstleistung und Zufriedenheit
- Aufblühen statt Ausbrennen
- Jenseits von Zuckerbrot und Peitsche: Motivation, die nachhaltig vorwärts bringt
Eine Auswahl unserer Trainingsthemen
- Positive Leadership
- Aktive Führungskompetenz: Stärkenorientierte
- Führung in Zeiten des Umbruchs
- BE YOUR BEST: Führen mit Persönlichkeit – Führen
mit Wort und Tat – Führen mit Sinn und Kraft - Gesund arbeiten – gesund führen
- Aufblühen statt Ausbrennen: Wie Führungskräfte sich selbst und ihre Mitarbeiter unterstützen können
- Manage your energy, not your time
- Potentiale entfalten, Stärken stärken, Talente fördern
- Job, Karriere, Berufung? Praktische Ansätze zur Steigerung der Lebens- und Arbeitszufriedenheit
Eine Auswahl unserer Business-Development-Projekte
Führung
- Führungskräfte-Entwicklung mit Positive Leadership (Medizintechnik)
- Systemische Führung nach Vorstandswechsel (öffentlicher
Dienst) - Moderation von Strategietagungen und Leitungsklausuren
(öffentlicher Dienst/ Verwaltung) - Begleitung bei der Leitbild-Entwicklung (IT)
Training
- Aufbau einer Inhouse-Akademie in einem mittelständischen Unternehmen (Medizintechnik)
- Train the Trainer für Inhouse-Trainer*innen eines Unternehmens (Automotive)
- Visualisieren mit Flipchart und Whiteboard (verschiedene Branchen)
Vertrieb
- Meine Stärken in der Transformation nutzen (Telekommunikation)
- zukunftsorientierte Ausrichtung eines Vertriebsteams (Handel)
- „On the road“ mit dem Aussendienst (Handel)
- Coaching on the job & off the job (Finanz)
Sprich uns an: Gerne machen wir dir ein Angebot für deine und eure individuellen Ziele und Bedürfnisse.
Eine Auswahl unserer Trainingsthemen
Positive Leadership
- BE YOUR BEST
Führen mit Persönlichkeit
Führen mit Wort und Tat
Führen mit Sinn und Kraft - Aktive Führungskompetenz Stärkenorientierte Führung in Zeiten des Umbruchs
- Ressourcen im Team schaffen – Erfolgreich eine Abteilung leiten
Zielsetzung, Motivation & Ressourcen-Management (Medizin) - Zielmanagement für Führungskräfte (verschiedene Branchen)
- Selbstmotivation und Achtsamkeit für Führungskräfte (Telekommunikation, Verwaltung)
Gesund arbeiten - gesund führen
- Gesund im Führungsalltag
gut führen, gut arbeiten, gut leben (Automotive) - Aufblühen statt Ausbrennen
Wie Führungskräfte sich selbst und ihre Mitarbeiter unterstützen können (Finanz) - Adler im Aufwind statt Hamster im Rad Langfristig leistungsfähig bleiben (Gesundheit)
- Manage your energy, not your time (Verwaltung)
Potentiale entfalten
- Persönlich entwickeln – Gespräche führen – Überzeugend auftreten (Handel)
- Job, Karriere, Berufung?
Praktische Ansätze zur Steigerung der eigenen Lebens- und Arbeitszufriedenheit (Pflege) - Stärken stärken, Talente fördern (verschiedene Branchen)
- Vertriebscoaching (Finanz)
Einige unserer Business Development Projekte
Führung
- Führungskräfte-Entwicklung mit Positive Leadership (Medizintechnik)
- Coaching mit Methoden der Positiven (Organisations-) Psychologie (verschiedene Branchen)
- Systemische Führung nach Vorstandswechsel (öffentlicher Dienst)
- Moderation von Strategietagungen und Leitungsklausuren (öffentlicher Dienst/ Verwaltung)
- Begleitung bei der Leitbild-Entwicklung (IT)
Training
- Aufbau einer Inhouse-Akademie in einem mittelständischen Unternehmen (Medizintechnik)
- Regelmäßige Impulstrainings für alle Trainer*innen einer Inhouse-Akademie (Automotive)
- Train the Trainer für Inhouse-Trainer*innen eines Unternehmens (Automotive)
- Visualisieren mit Flipchart und Whiteboard für online- und Präsenzformate (verschiedene Branchen)
Vertrieb
- Meine Stärken in der Transformation nutzen (Telekommunikation)
- zukunftsorientierte Ausrichtung eines Vertriebsteams (Handel)
- „on the road“ mit dem Außendienst (Handel)
- Coaching on the job & off the job (Finanz)
Sprechen Sie uns an
Möchten Sie unsere Expertise nutzen, um Ihr Team voranzubringen?
Sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam schauen können, was Sie brauchen und wie wir Sie bestmöglich auf dem Weg zu Ihrem Ziel unterstützen können.
Wegweisendes Projekt in der Gesundheitsförderung mit der AOK Bayern
Unser Ziel im INNTAL ist es, die Erkenntnisse der Positiven Psychologie vielen Menschen zugänglich zu machen und Gesundheitsförderung breitflächig zu unterstützen. Um dies zu erreichen, haben wir die AOK Bayern 2015 als Kooperationspartner gewonnen. Dr. Daniela Blickhan ließ ein von ihr entwickeltes, wissenschaftlich evaluiertes Kurskonzept 2016 durch die Zentralen Prüfstelle Prävention zertifizieren. Dieser Kurs wurde dann kostenfrei für alle gesetzlich Versicherten angeboten: Nach Schulungen der Kursleiter durch Daniela Blickhan persönlich wurden diese Kurse „Gut mit sich umgehen“ Anfang 2017 flächendeckend in Bayern durch jede AOK Direktion ausgerollt, sowohl in der Individualprävention als auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Das Projekt lief bis zum Beginn der Pandemie 2020.
Veröffentlicht im Fehlzeitenreport 2017:
Blickhan, John, Scheder, 2017: „Persönliche und berufliche Krisen meistern: Interventionen der Positiven Psychologie als Bereicherung für Stressmanagement-Kurse“.
Was prägt unsere Arbeit am Inntal Institut?
Unsere Arbeit ist geprägt vom Menschenbild der Humanistischen Psychologie, das den Menschen als grundsätzlich entwicklungs- und wachstumsorientiert versteht. Besonderen Stellenwert hat für uns die Positive Psychologie, die als Forschungsgebiet der Psychologie Themen wie Lebenszufriedenheit, Resilienz und persönliche Stärken untersucht. Was unterstützt Entwicklung und lässt Leben und Arbeiten gelingen?
Wir bieten im Inntal Institut seit mehr als 30 Jahren Fort- und Ausbildungen mit hohem Qualitätsanspruch an. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sich in ihrem Denken, Fühlen und Handeln an ihren Zielen, Werten und persönlichen Stärken zu orientieren, beruflich und persönlich.
Darum bieten wir Trainingsformate an, in denen die Teilnehmenden ihre Kompetenzen trainieren und ihre Persönlichkeit entwickeln können. In unseren Trainings vermitteln wir Inhalte fundiert und didaktisch hochwertig. Wir integrieren aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und eigene Entwicklungen.
Das Inntal Institut als führender Anbieter im Feld der angewandten Positiven Psychologie steht für innovative, wissenschaftlich fundierte Ansätze in der modernen Gesundheitsförderung und für Training und Coaching mit Qualität und Nachhaltigkeit.