Positive Psychologie im Teamcoaching

In diesem Modul zeigen wir dir Wege, wie du Teams mit Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie beim Wachsen und Aufblühen unterstützt. Wir sprechen über Wirkung informeller Regeln, die Kooperation und Kommunikation in Systemen positive beeinflussen und die Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit fördern können:

• Was stärkt Kooperation und Fairness im Team?
• Wie lässt sich Psychische Sicherheit fördern?
• Was unterstützt ein gutes Arbeitsklima, Motivation und Leistungsbereitschaft?
• Wie lässt sich Team-Flow fördern?

Erfahrungsorientiert Lernen

Wir nutzen Ansätze aus dem Job Crafting und der Positiven Organisationsentwicklung und wenden sie direkt im Seminar an. Durch die persönliche Erfahrung kannst du deinen Transfer konkret vorbereiten.
Die Inhalte des Trainings lassen sich sowohl im Unternehmen anwenden (durch Mitarbeiter*innen und Führungskräfte) als auch für Unternehmen und Teams (durch externe Coaches und Berater*innen).

• Positive Psychologie im Teamcoaching: Best Practice und Interventionen
• Mehr Arbeitszufriedenheit:  Job Crafting im Team
• Energie durch Begegnung: High Quality Connections & Positive Energy Networks
• Gut zusammen arbeiten:  Psychische Sicherheit und Wissensmanagement
• Gemeinsames Verstehen und Verständnis: Gelingende Kooperation & positive Kommunikation
• Teamentwicklung fördern: Systembrett zur Analyse und Hypothesenbildung in Teamprozessen

Coaches, Teamcoaches, Business-Coaches, Führungskräfte, Projektleiter*innen

4 Tage

abgeschlossene Teilnahme an der Ausbildung als Anwender*in der Positiven Psychologie), mit oder (noch) ohne Zertifikat, oder vergleichbare Vorkenntnisse in Positiver Psychologie

Dieses Seminar ist eines der frei wählbaren Module der Ausbildung zum zertifizierten Berater*in der Positiven Psychologie.

Zusammen mit einem zweiten Modul und einer schriftlichen Abschlussarbeit kannst du den Titel Zertifizierte*r Berater*in für Positive Psychologie DACH-PP (certified Consultant of Positive Psychology) erwerben.