Beziehung und Entwicklung unterstützen

Stärke deine Kompetenzen in ziel- und lösungsorientierter Kommunikation. So unterstützt du gegenseitiges Verständnis und tragfähige Beziehungen.

Du fokussierst dich auf persönliche Ziele und nutzt wirksame Strategien, um dich und andere zu motivieren.

Coaching und Selbstcoaching

Du lernst wirksame Interventionen für Coaching und Selbstcoaching: aus der Systemik, aus Positiver Psychologie und aus dem NLP. Dabei machst du Erfahrungen als Coach, als Klient*in und als Feedbackgeber*in.

Durch hochwertiges, differenziertes Feedback unterstützen dich Trainer*innen und qualifizierte Assistent*innen in deiner persönlichen und professionellen Entwicklung.

Räume öffnen für Entwicklung

Coaching bedeutet nicht Menschen verändern.
Es bedeutet Räume zu öffnen, in die Menschen wachsen können.

Räume öffnen für Entwicklung von Dr. Daniela Blickhan

• alle, die mit Menschen arbeiten
• (angehende) Coaches
• Pädagog*innen, Ärzt*innen, Therapeut*innen
• Interessierte an unseren weiteren Ausbildungen
• Teilnehmende, die ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung unterstützen wollen

Modul 1

• Gesprächspartner*innen abholen: Fokus auf die Person und ihre Ziele
• Verstehen: Fragestrategien nutzen
• Verständnis: Schlüsselworte erkennen und Aktiv Zuhören auf vielen Ebenen
• Kontakt: Tragfähige Beziehungen aufbauen („Pacing“ und „Leading“)
• Innere Verarbeitung: Was geschieht eigentlich zwischen Reiz und Reaktion?
• Entwicklung: Persönliche Ziele setzen und erreichen
• Ressourcen: Eigene Stärken erkennen und nutzen
• Persönlichkeit: Psychologische Ebenen

Modul 2 und 3

Kommunikation

• Verständnis: Selbst- und Fremdbild erkennen und verstehen
• Entwicklung: Verhalten zielorientiert und selbstverantwortlich steuern
• Kommunikation: Muster erkennen, verstehen und nutzen
• Sprache: konstruktiv nutzen mit Meta-Modell und Milton-Modell
• Feedback: wertschätzend und entwicklungsorientiert geben

Coaching

• Kompetenzen aufbauen und erweitern
• Systemische Auftragsklärung: Informationssammlung mit dem PUZZLE-Modell
• Coaching-Interventionen:
  Ressourcen aktivieren und nutzen: Ankern
  Perspektivwechsel, um Abstand zu gewinnen: Meta-Position
  Ziele mit Freude und innerer Stimmigkeit erreichen: Zielrahmenarbeit, Verhaltensgenerator
  Neue Perspektiven: Erfahrungen im Leben neu und anders betrachten lernen durch Reframing
  Beziehungen klären: Meta-Monitor
  Wachstum und Entwicklung: Ressourcenorientiert mit inneren Anteilen arbeiten
• Die Intervemtionen können auch im Selbstcoaching die persönliche Entwicklung unterstützen

Die Basisausbildung Kommunikation und Coaching oder die Basisausbildung Business-Kommunikation und Coaching ist Voraussetzung für unsere weiteren zertifizierten Ausbildungen.

• Modul 1 kannst du als Workshop einzeln buchen.
• Nach Modul 3 kannst du dich über die Coachingmethoden zum Practitioner DVNLP qualifizieren.

3 Module à 2,5 Tage

Modul 1 kannst du einzeln buchen.

Die Gruppe war wirklich gut zusammengestellt und hat so zu einem sehr diversen Input und Austausch geführt.

Ulf, unser Trainer, hat einen wirklich tollen Job gemacht und von der ersten Minute an eine gute, sehr kollaborative Atmosphäre geschaffen. Darüber hinaus hat er es geschafft, dass wir uns alle sehr schnell sicher und wohl gefühlt haben, was wiederum zu drei Tagen voller tiefer Erfahrungen geführt hat.

Das Training ist so aufgebaut, dass es einem für beides sehr viel mitgibt – einerseits als angehender Coach und andererseits als Mensch in allen Situationen. Es war eine großartige Lernerfahrung und folgt ganz klar der POSITIVEN Psychologie.

Guido Kruetschnigg, CH

Die didaktische Gestaltung des Seminars hat mich beeindruckt. Die klare Verbindung von Zielen, Inhalten und Lernwegen hat eine sehr unterstützende Lernatmosphäre geschaffen, in der ich mich motiviert und gut begleitet gefühlt habe.

Sigrid Wunsch, D