Gruppen und Teams sind keine Selbstläufer. Viele Menschen kennen  die Erfahrung, wie hilfreich Kooperation, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Erfolgserlebnisse im Team sein können. Oft stellt man aber fest, dass auch und gerade in Teams Informationen zurückgehalten werden, Teilnehmende gegeneinander statt miteinander arbeiten und Probleme zerreden statt sie zu lösen.

Wie lässt sich Kooperation in Teams fördern? Wie kannst du Gruppen effektiv und elegant führen und steuern? Praxisnahe Antworten darauf bieten wir dir in diesem Seminar.

Diese Strategien, Blickwinkel und Methoden unterstützen dich in der Leitung von Teams, Trainings oder Seminaren und in allen Kontexten, in denen es auf kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit ankommt.

Konstruktive Zusammenarbeit

Du trainierst deine Kompetenzen in der effektiven und eleganten Führung und Steuerung von Gruppen:

•  Beziehungen in Gruppen aufbauen und halten
•  Psychische Sicherheit fördern
•  Gruppendynamik erkennen und steuern
•  Rollen im System identifizeren, gestalten und nutzen
•  Teamarbeit effizienter und effektiver gestalten
•  Systemische Effekte verstehen und nutzen
•  Vertrauensvolle Kommunikation unterstützen

Besser zusammenarbeiten

•  Bedingungen erfolgreicher Zusammenarbeit verstehen
•  Rollen und Funktionen in der Gruppe erkennen und gestalten
•  Synergie-Effekte nutzen

Gruppen positiv führen

•  Rollen im System erkennen und nutzen
•  Feedback gezielt einsetzen
•  Gruppen „lesen“ und elegant steuern
•  konstruktiv mit Beiträgen und Fragen umgehen
•  Störungen und Angriffe managen
•  Psychische Sicherheit unterstützen

alle, die in und mit Gruppen arbeiten, Lehrende, Führungskräfte, Coaches, Business-Coaches, Trainer*innen

4 Tage

Grundkenntnisse in lösungsorientierter Kommunikation, mindestens Modul 1 der Basisausbildung Kommunikation und Coaching oder der Basisausbildung Business-Coaching

Das Seminar ist eines der Kernmodule für die Ausbildung als  und Bestandteil aller unserer Trainerausbildungen.